Sign In

tin tức - sự kiện


Thực hiện Kế hoạch công tác năm 2025 của khối Tổ chức nhân sự, được sự chỉ đạo của Tổng giám đốc Vietsovpetro, ngày 08/01/2025, tại phòng họp 16.1, tòa nhà Bộ máy điều hành, phòng Tổ chức nhân sự Vietsovpetro đã tổ chức Hội nghị giao ban khối Tổ chức nhân sự (TCNS) quý I năm 2025. Hội nghị nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ của khối TCNS trong Nghị quyết Hội đồng Vietsovpetro lần thứ 57, đồng thời định hướng các nhiệm vụ trọng tâm trong công tác nhân sự năm 2025.


Hội nghị giao ban khối Tổ chức nhân sự quý I/2025

Tham dự hội nghị có Ông Huỳnh Văn Trọng – Trưởng phòng TCNS Vietsovpetro, cùng lãnh đạo và chuyên viên phòng TCNS Vietsovpetro; trưởng, phó phòng TCNS/ HCNS/ KT- TCNS/ KT-NS-VT của các đơn vị trực thuộc. Hội nghị cũng được kết nối trực tuyến qua nền tảng Zoom tới các cán bộ phụ trách công tác TCNS tại các đơn vị để trao đổi thông tin.


Ông Huỳnh Văn Trọng thông báo kết quả kỳ họp Hội đồng Vietsovpetro lần thứ 57

Tại hội nghị, Ông Huỳnh Văn Trọng đã thông báo một số kết quả quan trọng của kỳ họp Hội đồng Vietsovpetro lần thứ 57 liên quan đến công tác nhân sự, chi phí, chế độ chính sách và phúc lợi cho nhân viên, đồng thời định hướng các nhiệm vụ trọng tâm trong công tác TCNS năm 2025. Theo đó, hội nghị đã tập trung thảo luận những nội dung trọng tâm bao gồm:

1. Hoàn thiện cơ cấu tổ chức

2. Tối ưu hóa định biên và chi phí nhân viên

3. Các chế độ chính sách mới triển khai trong năm 2025

4. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

5. Công tác cán bộ

6. Công tác kỷ luật

7. Thi đua khen thưởng

Và một số công tác khác như yêu cầu về cập nhật thông tin cá nhân của CBCNV trên phần mềm Quản lý nhân sự.

Tại hội nghị, Bà Phạm Thị Hồng Hạnh – Phó phòng TCNS Vietsovpetro đã phổ biến những điểm mới quan trọng về việc chi trả bảo hiểm PVI Care cho CBCNV trong năm 2025, nhấn mạnh công tác chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động luôn là ưu tiên của Vietsovpetro.


Bà Phạm Thị Hồng Hạnh thông tin những điểm mới về bảo hiểm PVI Care

Hội nghị cũng lắng nghe ý kiến của đại diện các đơn vị về các vấn đề hoàn thiện cơ cấu tổ chức, tối ưu hóa định biên, chi phí nhân viên; những thuận lợi khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện các quy chế, chế độ chính sách cũng như đề xuất, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp công tác trong thời gian tới… Những ý kiến này sẽ được phòng TCNS Vietsovpetro tổng hợp, xem xét và đưa vào kế hoạch hành động của Khối trong năm 2025.


Ông Võ Văn Châu – Phó phòng TCNS Vietsovpetro báo cáo về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực năm 2024 và phương hướng năm 2025

Kết luận hội nghị giao ban, lãnh đạo phòng TCNS Vietsovpetro yêu cầu các đơn vị trên cơ sở Nghị quyết Hội đồng 57 và kết quả hội nghị giao ban quý I/2025 tập trung triển khai thực hiện hiệu quả các nội dung đã thông qua nhằm để đảm bảo chế độ, quyền lợi cho người lao động, góp phần thực hiện thành công các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Vietsovpetro trong năm 2025.

Nhân dịp Tết cổ truyền Ất Tỵ sắp đến, lãnh đạo, CBCNV khối Tổ chức nhân sự kính chúc các đồng chí Lãnh đạo, người lao động Vietsovpetro và gia đình đón xuân mới với nhiều niềm vui và gặt hái nhiều thành công hơn nữa trong năm mới 2025.


Đại diện các đơn vị phát biểu ý kiến tại hội nghị giao ban


Đại diện các đơn vị phát biểu ý kiến tại hội nghị giao ban


Chuyên viên phòng TCNS Vietsovpetro báo cáo các nội dung hội nghị giao ban


Chuyên viên phòng TCNS Vietsovpetro báo cáo các nội dung hội nghị giao ban

Tin và ảnh: Phòng TCNS VSP


Tin nổi bật