Thực
hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở và phát huy quyền làm chủ của người lao động,
chiều ngày
13/11/2018 vừa qua, Vietsovpetro đã tiến hành tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ
tại nơi làm việc lần III năm 2018.
Tham
dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Quỳnh Lâm, Tổng Giám đốc; đồng chí Vũ Việt Kiều,
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Nguyễn Quốc Đạt, Chủ tịch Công đoàn
cùng lãnh đạo các phòng, ban BMĐH, đơn vị trực thuộc, các đồng chí trong BCH
Công đoàn Vietsovpetro, Chủ tịch các Công đoàn CSTV và đại diện cho tập thể
người lao động Vietsovpetro.
Tại
buổi đối thoại, các đồng chí lãnh đạo các phòng, ban Bộ máy điều hành và đơn vị
thành viên liên quan đã giải đáp các kiến nghị, thắc mắc của người lao động. Đại
diện các bên đã tập trung giải quyết 5 kiến nghị của người lao động liên quan
đến chế độ chính sách, công nghệ thông tin, chế độ ăn uống trên giàn, việc khử
mùi trên tàu VSP Express, phụ cấp tổ trưởng, chấm công ngoài giờ khi đi công
tác, phụ cấp độc hại, việc sử dụng xe ô tô, dự án tòa nhà HH1. Tất
cả các kiến nghị của người lao động đã được đại diện người sử dụng lao động, các
đơn vị, phòng, ban có liên quan ghi nhận, trả lời
và
giải thích một cách thỏa đáng.
Tại
buổi đối thoại, Tổng Giám đốc Nguyễn Quỳnh Lâm mong muốn các đồng chí lãnh đạo
các cấp tại đơn vị sẽ có nhiều cuộc tiếp xúc, gặp gỡ hơn nữa đối với người lao
động để cùng tháo gỡ những vướng mắc, đồng chí nhấn mạnh sẵn sàng xuống đối
thoại trực tiếp với người lao động khi có đề nghị của đơn vị. Qua
đây đồng chí đánh giá cao và cám ơn sự chung vai góp sức chia sẻ khó khăn của tổ
chức Công đoàn, các đơn vị, phòng, ban và toàn thể người lao động trong thời
gian đã qua đồng thời hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự đồng hành, thấu hiểu của
CBCNV-NLĐ thời gian tới.
Phát
biểu tại buổi đối thoại, đồng chí Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro Nguyễn Quốc
Đạt đại diện cho người lao động đã bày tỏ sự cám ơn đối với Tổng Giám đốc và đại
diện các phòng, ban, đơn vị đã luôn lắng nghe và có những giải đáp
rất thỏa đáng các ý kiến vướng mắc qua đó tạo ra mối quan hệ hài
với người lao động. Đồng chí đề nghị trong thời gian sắp tới, Vietsovpetro sẽ
tiếp tục có những thay đổi, chính vì vậy cán bộ Công đoàn và đại diện người lao
động cần phổ biến nội dung đối thoại tới người lao động, đồng thời tiếp tục làm
tốt công tác tuyên truyền, giải thích đến toàn thể người lao động về tình hình
sản xuất, kinh doanh, các chế độ chính sách của Vietsovpetro hiện nay, qua đó
tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện cho người lao động trong các đợt tổ chức
đối thoại để kịp thời giải quyết tâm tư, nguyện vọng và phát huy trí tuệ tập thể
của người lao động trong việc tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các chế độ
chính sách đối với người lao động tại Vietsovpetro.
*
Một số hình ảnh buổi đối thoại:
Toàn
cảnh buổi Đối thoại định kỳ lần III năm 2018
Tổng Giám
đốc và đại diện các
phòng, ban, đơn vị thành viên tham gia trả lời các
kiến nghị của người lao động
Lãnh
đạo Công đoàn Vietsovpetro và đại diện NLĐ các đơn vị tham gia đối
thoại
Đ/c Phan Vinh Quang,
Giám đốc Trung tâm CNTT&LL giải đáp các thắc mắc của NLĐ
Đ/c Lê Quang Mẫn,
Trưởng phòng Tổ chức nhân sự trả lời các câu hỏi liên quan về chế
độ
Đ/c Phan Hùng Dương,
Giám đốc XN Vận tải biển và CTL giải đáp các thắc mắc liên
quan đến việc sự dụng tàu VSP Express
Tổng
Giám đốc Vietsovpetro Nguyễn Quỳnh Lâm phát biểu tại buổi đối
thoại
Đ/c Nguyễn Quốc Đạt,
Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro lắng nghe các ý kiến giải đáp
và phát biểu tại
buổi đối thoại
Tin và
ảnh: Hoàng Bình