Sign In

tin tức - sự kiện

Đại hội Công đoàn Vietsovpetro lần thứ XII:“Đoàn kết, đổi mới, năng động và sáng tạo vì sự phát triển ổn định, bền vững của Vietsovpetro, vì lợi ích của đoàn viên - người lao động”

1/29/2018 9:18:34 AM

​Ngày 24/01, tại Hội trường Vietsovpetro đã diễn ra Đại hội đại biểu Công đoàn Liên doanh Việt - Nga lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023. 



Ngày 24/01, tại Hội trường Vietsovpetro đã diễn ra Đại hội đại biểu Công đoàn Liên doanh Việt - Nga lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023. 
 
Về dự Đại hội có đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; đồng chí Châu Văn Thắng, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; các đồng chí là đại diện các đơn vị bạn trong Tập đoàn (Công ty Mẹ - PVN, PTSC, PVEP, PV Gas, PVD, PVMTC, PVU), các đơn vị trong và ngoài Tỉnh BR-VT và 195 đại biểu dại diện cho hơn 6.715 công đoàn viên tại 17 Công đoàn CSTV. 
 
Về phía Lãnh đạo Vietsovpetro, có sự tham dự của đồng chí Vũ Nam Cường, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro; đồng chí Từ Thành Nghĩa, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vietsovpetro; các đồng chí Phó Tổng Giám đốc, lãnh đạo các phòng, ban Bộ máy điều hành; các đồng chí nguyên là Lãnh đạo Đảng, chính quyền và Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro các thời kỳ; các đồng chí Bí thư Đảng ủy, Giám đốc các đơn vị và lãnh đạo các tổ chức Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên, Ban Nữ công trong Vietsovpetro.
 
Báo cáo tổng kết công tác nhiệm kỳ 2012-2017, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro Nguyễn Quốc Đạt đã sơ lược, qua một nhiệm kỳ hoạt động, công tác Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả nhất định, góp phần cùng toàn thể CBCNV Vietsovpetro vượt qua mọi khó khăn, thử thách để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, với việc thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ của mình, trong đó đặc biệt là 4 nhiệm vụ:
+ Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động
Trong điều kiện giá dầu xuống thấp và sản lượng dầu khai thác sụt giảm. Công đoàn đã chủ động cùng với chính quyền bàn bạc đề ra các giải pháp tốt nhất trong điều kiện cho phép nhằm đạt được mục đích tiết giảm chi phi phí, duy trì được sản xuất nhưng ít ảnh hưởng nhất đối với người lao động.
+ Đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho người lao động hiểu, chia sẻ khó khăn và ủng hộ các chính sách của Vietsovpetro
Với vai trò là một tổ chức đoàn thể, gần gũi với quần chúng, Công đoàn Vietsovpetro đã kịp thời động viên, tuyên truyền, giải thích để người lao động hiểu, chia sẻ và ủng hộ các chính sách của đơn vị như: thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; đấu tranh phòng ngừa và bài trừ tệ nạn ma túy, tệ nạn xã hội; chủ trương tái cơ cấu tổ chức lại các đơn vị. Đến nay, tuyệt đại đa số người lao động đã ổn định tư tưởng, an tâm công tác, đã thấu hiểu, chia sẽ và ủng hộ các chính sách của Lãnh đạo Vietsovpetro.
+ Thực hiện tốt chức năng chăm lo sức khỏe, đời sống văn hóa, tinh thần cho CBCNV
Trong các năm qua, mặc dù có nhiều khó khăn về kinh phí, khi nguồn tài chính công đoàn cũng bị giảm sút theo quỹ lương, nhưng Công đoàn Vietsovpetro vẫn duy trì việc tổ chức đều đặn các hoạt động thể thao, văn hóa văn nghệ quần chúng, thu hút được hàng nghìn lượt người tham gia. Bên cạnh đó, Công đoàn Vietsovpetro còn đặc biệt chú trọng tới việc hỗ trợ, động viên thăm hỏi CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo: hỗ trợ cho 2.440 CBCNV bị ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo và CBCNV có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 13 tỷ đồng; Tặng quà động viên nhân dịp tết cho 318 lượt công trình biển và bờ với số tiền gần 1 tỷ đồng; Tổ chức các hoạt động vui chơi và tặng quà cho hơn 68 nghìn lượt/cháu thiếu niên, nhi đồng nhân dịp tết trung thu, ngày Quốc tế thiếu niên nhi đồng với số tiền gần 9,6 tỷ đồng; Hỗ trợ hướng nghiệp cho 1.576 cháu học sinh tốt nghiệp phổ thông với số tiền hơn 1 tỷ đồng; Khen thưởng cho 17.676 cháu học sinh giỏi là con của CBCNV với số tiền 4,4 tỷ dồng.
+ Công đoàn tích cực tham gia công tác quản lý tại Vietsovpetro
Công đoàn đã hỗ trợ cho mỗi đơn đăng ký SKSC 1 triệu đồng và nếu đề tài được công nhận là SKSC Công đoàn lại thưởng tiếp cho mỗi sáng kiến 1 triệu đồng. Tính cả nhiệm kỳ, Công đoàn đã chi thưởng và hỗ trợ cho các hoạt động SKSC hơn 1,4 tỷ đồng.
Trong nhiệm kỳ, Vietsovpetro đã có 2.650 công đoàn viên thuộc các Công đoàn cơ sở của Vietsovpetro tham gia hoạt động Sáng kiến sáng chế, đã có 842 đơn Sáng kiến giải pháp kỹ thuật được đăng ký, trong đó 532 giải pháp được công nhận là sáng kiến, sáng chế. Tổng hiệu quả kinh tế là 50,37 triệu USD. Có 81 đồng chí được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và 58 đồng chí được tặng Bằng khen của Công đoàn Dầu khí Việt Nam về lao động sáng tạo
Công đoàn đã phối hợp chính quyền tổ chức tốt Tháng hành động về ATVSLĐ với nhiều nội dung thiết thực như: tổ chức các lớp đào tạo cấp chứng chỉ về ATLĐ cho người lao động. Thường xuyên tổ chức các hội thảo chuyên đề về công tác ATVSLĐ. Phát hiện và đề nghị khắc phục kịp thời trên 30.000 nguy cơ tiểm ẩn có thể gây ra sự cố. Đề xuất với các cấp lãnh đạo trên 1.700 kiến nghị nhằm cải thiện điều kiện lao động cho CBCNV Vietsovpetro.
 
* Kết quả thực hiện các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ:
Các chỉ tiêu do công đoàn thực hiện
+ Hoàn thành chỉ tiêu trên 95% cán bộ công đoàn từ cấp tổ trưởng trở lên được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn, luật lao động.
+ Không hoàn thành chỉ tiêu 100% Công đoàn CSTV và Công đoàn Vietsovpetro hàng năm đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh (đạt tỷ lệ 98%).
+ Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu giới thiệu ít nhất 550 công đoàn viên ưu tú để các cấp ủy Đảng xem xét kết nạp (trong nhiệm kỳ đã có 1.088 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng đạt 198%).
Các chỉ tiêu công đoàn tham gia thực hiện
+ Hoàn thành chỉ tiêu phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, động viên đoàn viên công đoàn thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất - kinh doanh hàng năm.
+ Hoàn thành tỷ lệ 95% lao động trực tiếp được khám sức khỏe định kỳ, 100% lao động có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp được khám sức khỏe. 
+ Hoàn thành chỉ tiêu 100% người lao động được tuyên truyền phổ biến pháp luật về lao động, về Luật Công đoàn.
+ Hoàn thành chỉ tiêu không để xảy ra sự cố lớn về cháy nổ, phun trào dầu khí và tràn dầu.
            + Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phấn đấu trung bình mỗi năm có ít nhất 85 sáng kiến được công nhận (trong nhiệm kỳ đã có 532 sáng kiến được công nhận đạt 125%).
 
Về phương hướng trong nhiệm kỳ 2018-2023, đồng chí Nguyễn Quốc Đạt đã thông qua mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ “Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho đoàn viên; chủ động tham gia quản lý cùng chính quyền; nâng cao chất lượng công tác truyền thông, tuyên truyền; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh góp phần thực hiện thắng lợi 5 nhiệm vụ chính mà Đại hội Đảng bộ Liên doanh Việt-Nga Vietsovpetro nhiệm kỳ 2015-2020 đã đề ra, nhằm đảm bảo cho Vietsovpetro phát triển ổn định, lâu dài, vì lợi ích của đoàn viên-người lao động”, trong đó có 4 nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện và các chỉ tiêu phấn đấu:  
Chỉ tiêu tổ chức Công đoàn thực hiện:
+ 100% Công đoàn CSTV và Công đoàn Vietsovpetro hàng năm đạt danh hiệu vững mạnh.
+ 100% cán bộ chuyên trách, trên 90% cán bộ Công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác Công đoàn.
+ Hàng năm giới thiệu ít nhất 120 công đoàn viên ưu tú để các cấp ủy Đảng xem xét kết nạp.
Chỉ tiêu Công đoàn tham gia thực hiện:
+ Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, động viên đoàn viên công đoàn thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất - kinh doanh hàng năm.
+ 95% lao động trực tiếp, 100% lao động có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
+ 100% người lao động được tuyên truyền phổ biến về luật lao động, Luật Công đoàn.
+ Không để xảy ra sự cố lớn về cháy nổ, phun trào dầu khí, không để xảy ra tai nạn lao động chết người.
+ Phấn đấu trung bình mỗi năm có ít nhất 100 sáng kiến được công nhận.
 
Chủ tịch Công đoàn DKVN Nghiêm Thùy Lan ghi nhận và biểu dương những thành tích mà Công đoàn Vietsovpetro trong nhiệm kỳ qua, trong đó đồng chí nhấn mạnh người lao động Vietsovpetro đã đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, đảm bảo đời sống người lao động ổn định, tinh thần vững vàng để tham gia tốt công tác lao động sản xuất. Đồng chí lưu ý, Ban Chấp hành Công đoàn Vietsovpetro nhiệm kỳ 2018-2023 cần tiếp tục làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền để người lao động hiểu về tình hình khó khăn hiện tại của ngành Dầu khí. Đồng thời để người lao động thống nhất tư tưởng với người sử dụng lao động trong tất cả các hoạt động, vì khi thống nhất tư tưởng sẽ thống nhất hành động, điều này chắc chắn sẽ dẫn đến mọi hoạt động đều thành công. Công đoàn Vietsovpetro cũng cần tiếp tục đồng hành với chính quyền, giúp Vietsovpetro ổn định và phát triển, như đẩy mạnh phong trào sáng kiến sáng chế, cải tiến kỹ thuật. Trong bối cảnh khó khăn, càng phải làm tốt hơn, mạnh mẽ hơn, phát động các phong trào thi đua trong đội ngũ người lao động, thiết thực, cụ thể, hiệu quả, để động viên, phát huy nội lực người lao động. Qua đó, khen thưởng kịp thời những cá nhân điển hình, nổi bật để tạo động lực cho người lao động. Trong công tác tái cấu trúc, các đồng chí cán bộ công đoàn cần tạo nhiều việc làm để người lao động tăng thêm thu nhập; quan tâm, động viên chia sẻ, giúp đỡ cho người lao động trong mọi hoàn cảnh, đây là cái tình của người làm công đoàn, tạo sự ổn định cho tổ chức, góp phần phát triển Vietsovpetro vững mạnh.
 
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Từ Thành Nghĩa Tổng Giám đốc Vietsovpetro đã thay mặt Đảng và chính quyền ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được trong công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017 với việc luôn đồng hành cùng chính quyền trong việc bảo vệ quyền, và lợi ích cho người lao động. Đồng chí nhấn mạnh trong nhiệm kỳ tới, Vietsovpetro sẽ tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, tuy nhiên lãnh đạo Đảng và chính quyền sẽ tiếp tục phối hợp với tổ chức Công đoàn thảo luận và đề ra các giải pháp nhằm đảm bảo quyền lợi và việc làm ổn định cho người lao động. Đồng chí mong rằng, Công đoàn Vietsovpetro sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, phát động phong trào thi đua lao động giỏi trong cán bộ, đoàn viên đặc biệt là công tác thực hiện sáng kiến, sáng chế, nâng cao học tập trình độ tay nghề, chuyên môn qua đó góp phần vào sự phát triển ổn định của Vietsovpetro.
 
Để ghi nhận những đóng góp đối với công tác Công đoàn của Vietsovpetro trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn DKVN và Công đoàn Vietsovpetro đã quyết định tặng Bằng khen và Giấy khen cho các tập thể và cá nhân xuất sắc.
 
Với tinh thần đảm bảo cho Vietsovpetro phát triển ổn định, lâu dài, vì lợi ích của đoàn viên-người lao động, Đại hội đã thông qua Nghị quyết Đại hội, bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2018-2023 gồm 19 đồng chí, 20 đồng chí tham dự Đại hội Công đoàn DKVN và 5 đồng chí tham dự Đại hội LĐLĐ tỉnh BR-VT lần thứ VI.
 
* Danh sách các đồng chí trong BCH Công đoàn Vietsovpetro khóa XII
 
TT
Họ và tên
Đơn vị
         1.         
Nguyễn Quốc Đạt
Bộ máy điều hành
         2.         
Hoàng Phúc Long
Bộ máy điều hành
         3.         
Võ Văn Tài
Bộ máy điều hành
         4.         
Nguyễn Thị Hường
Bộ máy điều hành
         5.         
Nghiêm Thị Hoàng Hải
Bộ máy điều hành
         6.         
Hoàng Thanh Bình
Bộ máy điều hành
         7.         
Võ Văn Châu
Bộ máy điều hành
         8.         
Nguyễn Chiến Thắng
XN Khai thác dầu khí
         9.         
Nguyễn Đức Tiến
XN Khoan và SG
      10.         
Nguyễn Đăng Khoa
XN Xây lắp
      11.         
Trần Văn Toàn
XN Vận tải biển và CTL
      12.         
Nguyễn Văn Cánh
XN Dịch vụ
      13.         
Vũ Ngọc Phòng
XN Cơ điện
      14.         
Hồ Nam Chung
Viện NCKH&TK
      15.         
Lê Đức Khương
XN Khí
      16.         
Nguyễn Thanh Phong
XN Khí
      17.         
Trần Văn Du
XN Địa vật lý GK
      18.         
Nguyễn Bá Cường
TTAT&BVMT
      19.         
Nguyễn Thị Mai Hương
Trung tâm Y tế
 
* Chùm ảnh về Đại hội:
 
 
 
Toàn cảnh Đại hội XII Công đoàn Vietsovpetro
 
 
Đ/c Nguyễn Quốc Đạt - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro tặng hoa chúc mừng Đội Văn nghệ
 
 
 
Các đồng chí Lãnh đạo và Đại biểu làm lễ trước khi bước vào Đại hội
 
 
Đoàn Chủ tịch và Đoàn thư ký tại Đại hội
 
 
Đ/c Nguyễn Quốc Đạt - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro báo cáo tổng kết công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2017 và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018 - 2023
 
 
Đ/c Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn DKVN phát biểu chỉ đạo tại Đại hội
 
 
Đ/c Từ Thành Nghĩa - Tổng Giám đốc Vietsovpetro phát biểu tại Đại hội
 
 
Các đại biểu nghiên cứu danh sách trước khi bầu cử Ban Chấp hành khóa mới
 
 
Ban kiểm phiếu phát phiếu bầu cho các đại biểu
 
 
 
Đ/c Từ Thành Nghĩa - Tổng Giám đốc tiến hành bầu cử
 
 
Đ/c Vũ Nam Cường - Bí thư Đảng ủy tiến hành bầu cử tại Đại hội
 
 
Các đại biểu tiến hành bầu cử tại Đại hội
 
 
Tại Đại hội lần này các đại biểu tiến hành bầu cử 03 nội dung: Ban Chấp hành khóa XII, Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn DKVN và LĐLĐ tỉnh BR-VT lần thứ VI
 
 
Lãnh đạo Công đoàn DKVN và các đơn vị chụp ảnh lưu niệm với Công đoàn Vietsovpetro
 
 
Ban Nữ công các đơn vị chụp hình lưu niệm tại Đại hội
 
 
Công đoàn DKVN tặng cờ thi đua xuất sắc trong nhiệm kỳ cho Công đoàn Vietsovpetro
 
 
Công đoàn DKVN tặng Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ 2012 - 2017
 
 
Các tập thể và cá nhân nhận Giấy khen của Công đoàn Vietsovpetro
 
 
Ban Chấp hành khóa XII ra mắt và nhận nhiệm vụ tại Đại hội
 
 
Ban Chấp hành khóa XII chụp hình lưu niệm với các đồng chí Lãnh đạo dự Đại hội
 
 
Tặng hoa cám ơn những đóng góp của các đồng chí Ban Chấp hành khóa XI không tái cử
 
Tin & Ảnh :Hoàng Bình


Tin nổi bật