Hiệp định liên Chính phủ về thành lập Xí nghiệp Liên doanh Việt - Xô (XNLD) được
ký kết ngày 19/6/1981, đúng 5 tháng sau, Hội đồng Bộ trưởng nước CHXHCN Việt Nam
ra Quyết định số 136/HĐBT ngày 19/11/1981 cho phép Vietsovpetro chính thức hoạt
động trên lãnh thổ Việt Nam. Ngay khi đó, tại XNLD có hai tổ chức đảng cộng sản
phía Việt Nam và Liên Xô được thành lập để song hành, phối hợp lãnh đạo nhiệm vụ
chính trị.
Trước
hết, về Đảng bộ phía Liên Xô: Khi mới thành lập, phần lớn cán bộ Phía Liên Xô
được cử đến làm việc ở Vietsovpetro là đảng viên Đảng Cộng sản Liên Xô.
Các đồng chí Liên Xô đảm nhận phần lớn các chức danh lãnh đạo từ Ban Tổng Giám
đốc đến các phòng, ban của Bộ máy điều hành và các đơn vị. Để đáp ứng
yêu cầu lãnh đạo của Đảng Cộng sản Liên Xô đối với tập thể cán bộ, công
nhân viên Liên Xô tham gia Liên doanh, Chi bộ Đảng Cộng sản phía Liên Xô trong
Liên doanh đã được ra đời trực thuộc Đảng bộ Tổng lãnh sự quán Liên Xô tại
thành phố Vũng Tàu. Trong một thời gian ngắn (đến tháng 2/1982), Chi bộ trên đã
phát triển thành Đảng bộ với 65 đảng viên sinh hoạt tại 3 chi bộ trực thuộc
là Chi bộ Hành chính, Chi bộ Kỹ thuật và Chi bộ Nghiệp
vụ.
Từ
năm 1982, các đơn vị cơ sở của Vietsovpetro lần lượt ra đời để đáp ứng
từng mặt công tác chuyên môn như: Cục Xây lắp, Cục Dịch vụ, Cục Vận tải
ô tô, Cục Khoan biển, Cục Vận tải biển... thì đồng thời cũng có thêm các
chi bộ trực thuộc Đảng bộ Phía Liên Xô. Sự ra đời, phát triển của
Đảng bộ Phía Liên Xô trong Vietsovpetro có ý nghĩa rất quan trọng trong
việc phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo hợp tác giữa Phía Việt Nam và Phía
Liên Xô trong mọi hoạt động của Vietsovpetro, là hạt nhân trong việc tổ
chức các phong trào thi đua của Tập thể lao động quốc tế Vietsovpetro.
Truyền thống này vẫn được phát huy cho đến ngày nay dù Đảng bộ Phía
Liên Xô trong Vietsovpetro chấm dứt hoạt động từ năm 1991, thời điểm mà
số đảng viên trong Đảng bộ Phía Liên Xô lên đến trên 550
người.
Đồng
chí Phan Khắc Thiệu - Bí thư Đảng ủy Vietsovpetro làm việc với lãnh đạo Đảng bộ
Phía Liên Xô (năm 1986)
Về
Đảng bộ phía Việt Nam: dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Bí thư Trung ương,
tháng 11/1981, Đặc khu ủy Vũng Tàu - Côn Đảo đã quyết định thành lập Chi bộ cơ
quan Văn phòng giám đốc Xí nghiệp Liên doanh Việt - Xô với 22 đảng viên.
Ngày 16/2/1982, Đặc khu ủy Vũng Tàu - Côn Đảo ra Quyết định số 07/QN-TV
giải thể Chi bộ cơ quan Văn phòng giám đốc Xí nghiệp Liên doanh Việt - Xô
để thành lập Chi bộ Xí nghiệp Liên doanh Việt - Xô phía Việt Nam với 36
đảng viên.
Ngày
26/5/1982, Đặc khu ủy Vũng Tàu - Côn Đảo ra Quyết định số 35/QN-TV giải
thể Chi bộ Xí nghiệp Liên doanh Việt - Xô để thành lập Đảng bộ cơ sở Xí
nghiệp Liên doanh Việt - Xô gồm 5 chi bộ với 45 đảng viên (ngày thành lập Đảng
bộ Vietsovpetro). Tháng 01/1988, Đảng ủy Vietsovpetro được Đặc khu ủy giao quyền
cấp trên cơ sở. Từ tháng 11/1991, Đảng bộ Vietsovpetro được Tỉnh ủy Bà Rịa –
Vũng Tàu quyết định nâng cấp thành Đảng bộ cấp trên cơ sở.
Ngày
10/12/2008, Đảng bộ Vietsovpetro được Tỉnh ủy Bà Rịa – Vũng Tàu bàn giao nguyên
trạng về trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam theo Kết luận số
31-KL/TW ngày 06/11/2008 của Ban Bí thư. Ngày 13/4/2009, Đảng ủy Vietsovpetro
được thí điểm giao một số quyền cấp trên cơ sở theo Quyết định số 280-QĐ/ĐUK của
Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương.
Đảng
bộ Vietsovpetro hiện nay thuộc loại hình đảng bộ trong doanh nghiệp có vốn nước
ngoài hoạt động theo Quy định số 171-QĐ/TW ngày 07/2/2013 của Trung ương (trước
đây gọi là đảng bộ trong doanh nghiệp có vốn nhà nước liên doanh với nước ngoài
theo Quy định số 99-QĐ/TW ngày 04/6/2004). Đến ngày 31/3/2017, toàn Đảng bộ
Vietsovpetro có 14 đảng bộ cơ sở, 02 chi bộ cơ sở và 145
chi bộ trực thuộc cơ sở với 2.352 đảng viên. Cán
bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp đều là đảng viên, tổ chức đảng giữ được vai trò
quyết định lãnh đạo các hoạt động sản xuất - kinh doanh của
Vietsovpetro.
Từ khi
thành lập đến nay, Đảng bộ Phía Việt Nam trong Vietsovpetro, đã lãnh đạo cán
bộ công nhân viên chức Phía Việt Nam thực hiện tốt 4 nhiệm vụ
sau:
Một
là, lãnh đạo tập trung nghiên cứu tài liệu địa chất, địa vật lý có
trước và các tài liệu thu được trong thời gian đầu thành lập, xác
định vị trí giếng khoan tìm kiếm thăm dò, nhanh chóng phát hiện ra
dầu, khí, sớm đưa vào khai thác phục vụ phát triển kinh tế Việt
Nam.
Hai
là, nhờ sự giúp đỡ của các chuyên gia Liên Xô (sau này là Liên bang Nga)
đào tạo cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, cán bộ khoa học - kỹ
thuật, chuyên môn nghiệp vụ và công nhân kỹ thuật các loại từng bước
thay thế bạn và vươn lên làm chủ ngành công nghiệp tìm kiếm, thăm dò
và khai thác dầu khí.
Ba là,
xây dựng căn cứ dịch vụ trên bờ đảm bảo cho hoạt động của Vietsovpetro
và phục vụ yêu cầu hoạt động dầu khí ở thềm lục địa phía Nam Việt
Nam.
Bốn
là, xây dựng các đơn vị dịch vụ của Vietsovpetro và tạo điều kiện cho
các đơn vị trong ngành dầu khí trong nước phát triển dịch vụ dầu
khí, đưa dần các dịch vụ dầu khí từ nước ngoài về Việt Nam.
Bốn
nhiệm vụ trên cũng là những chủ trương lớn, xuyên suốt mà Đảng, Chính phủ
và Ngành dầu khí giao cho Đảng bộ Phía Việt Nam trong Vietsovpetro phải
lãnh đạo cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt phối hợp chặt
chẽ với Đảng bộ và lãnh đạo phía Liên Xô cùng hợp tác thực hiện
trong thập niên đầu tiên. Để thực hiện tốt 4 nhiệm vụ trên, Đảng bộ Phía
Việt Nam đã phải phấn đấu xây dựng Đảng bộ vững mạnh cả về tư tưởng,
chính trị và tổ chức. Sau này, khi không còn tổ chức đảng phía Liên Xô, Đảng
bộ phía Việt Nam đã xuất sắc tiếp tục đảm đương sứ mệnh và lãnh trách nhiệm này
trước Đảng, Nhà nước, Nhân dân và đã tiếp tục thành công cho đến
nay.
Ban
Chấp hành Đảng bộ Vietsovpetro khóa IX
Một số
thành công chính của Đảng bộ Vietsovpetro từ khi thành lập đến hết nhiệm kỳ
2010-2015 có thể tóm tắt như sau:
- Đã
triển khai và tổ chức thực hiện tốt mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước và yêu cầu của ngành. Trong những năm đầu mới thành
lập, Đảng bộ thực hiện tốt chủ trương tích cực tìm kiếm và thăm dò mỏ, từ những
năm 90 của thế kỷ XX, hoạt động nghiên cứu, khai thác dầu theo đúng Sơ đồ công
nghệ xây dựng và khai thác mỏ Bạch Hổ và Rồng được đẩy mạnh, vừa góp phần ổn
định và phát triển kinh tế của đất nước, vừa đảm bảo phát triển bền vững. Sang
thế kỷ XXI, cùng với việc sản lượng dầu đạt đỉnh, Vietsovpetro đã từng bước tìm
cách mở rộng vùng hoạt động, tích cực tìm kiếm thăm dò vỉa mới, mỏ mới, đưa
nhanh vào khai thác để chống suy giảm sản lượng.
- Kết
hợp với Phía Liên Xô (nay là phía Nga) tập trung xây dựng và đào tạo đội ngũ cán
bộ quản lý, cán bộ khoa học - kỹ thuật, công nhân kỹ thuật chuyên ngành dầu khí
với chất lượng “vừa hồng, vừa chuyên”, vừa bảo đảm nhân lực cho chính
Vietsovpetro, vừa cung cấp cán bộ để phát triển ngành theo hướng vươn lên làm
chủ các hoạt động dầu, khí. Số cán bộ người Việt Nam trong Vietsovpetro không
những tăng về số lượng mà còn tăng cả về chất lượng. Hiện nay, Phía Việt Nam đã
đảm nhiệm hầu hết các chức danh chủ chốt trong Vietsovpetro.
- Tích
cực lãnh đạo công tác xây dựng và ngày càng hoàn thiện các cơ sở vật chất kỹ
thuật phục vụ cho Vietsovpetro. Qua từng giai đoạn, cơ sở kỹ thuật của
Vietsovpetro ngày càng được hoàn thiện hơn. Đến nay, nhờ đội ngũ cán bộ có năng
lực cao và cơ sở kỹ thuật ngày càng hiện đại mà thu nhập từ dịch vụ cho bên
ngoài của Vietsovpetro tăng lên nhanh chóng.
- Vừa
là hạt nhân lãnh đạo vừa là trung tâm đoàn kết của toàn hệ thống chính trị, với
sự củng cố quan hệ hữu nghị, hợp tác với phía Bạn, chủ động làm cho hai phía
tham gia liên doanh phối hợp chặt chẽ với nhau, tạo sự đồng thuận cao và sự tin
cậy lẫn nhau. Đảng bộ đã lãnh đạo xây dựng các tổ chức quần chúng vững mạnh phát
động các phong trào thi đua quốc tế thiết thực, phấn đấu hoàn thành và hoàn
thành vượt mức kế hoạch sản xuất - kinh doanh hàng năm của đơn vị; bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, hội viên, không ngừng nâng cao
đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động của cả hai phía.
- Tích
cực xây dựng và củng cố mối quan hệ với đảng bộ, chính quyền và nhân dân địa
phương; tổ chức lãnh đạo thực hiện các chủ trương của Đảng kết hợp hoạt động
kinh tế với an ninh, quốc phòng, về xây dựng kinh tế gắn liền với phát triển bền
vững, thực hiện công tác đền ơn, đáp nghĩa và bảo đảm an sinh xã
hội.
- Công
tác cán bộ được Đảng ủy hết sức quan tâm. Năm 2003, Ban Thường vụ Đảng ủy đã ra
Nghị quyết về tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ do Đảng ủy Xí nghiệp Liên doanh quản
lý. Đây là sự chuyển hướng tích cực trong công tác Đảng.
Đảng
ủy Vietsovpetro đã làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, rèn luyện đạo
đức cách mạng trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và công nhân viên; triển khai thực
hiện có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước và các cấp ủy Đảng;
triển khai có hiệu quả Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh”, Chỉ thị 03-CT/TW ngày 14/5/2011 và hiện nay là Chỉ thị số 05-CT/TW
ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh. Điều đó đã tạo mạnh mẽ trong nhận thức và hành động
của cán bộ, đảng viên và công nhân viên để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trong
mọi hoàn cảnh.
Cán
bộ, đảng viên tiêu biểu trong học tập và làm theo tấm gương đạo
đức
Hồ Chí
Minh giai đoạn 2011 - 2014
Công
tác cung cấp thông tin tình hình thời sự chính trị, tài liệu, sách báo luôn được
chú trọng. Chất lượng Bản tin, các cổng thông tin điện tử ngày càng được nâng
cao. Việc tuyên truyền giáo dục củng cố và tăng cường tình đoàn kết, hữu nghị
giữa hai dân tộc Việt - Nga luôn được quan tâm. Trước năm 2011, Đảng ủy đã làm
tốt công tác tư tưởng để chuẩn bị và chuyển Vietsovpetro sang hoạt động theo
Hiệp định liên chính phủ Việt - Nga ngày 27/12/2010.
Việc
xây dựng tổ chức đảng được thực hiện đúng quy định. Công tác tổ chức có sự đổi mới liên tục. Nhiệm kỳ
2001-2005, Đảng ủy đã chỉ đạo củng cố nâng cấp các chi bộ của các đơn vị nhỏ
trực thuộc Đảng bộ Vietsovpetro thành Đảng bộ cơ sở. Đảng bộ Bộ máy điều hành
được thành lập đã phát huy vai trò lãnh đạo trong sản xuất - kinh doanh, tạo
điều kiện thuận lợi cho Đảng ủy Vietsovpetro lãnh đạo toàn hệ thống chính trị.
Giai đoạn 2006-2010, bộ máy chuyên trách công tác Đảng trong Vietsovpetro được
thành lập tạo bước đột phá về công tác Đảng trong doanh nghiệp liên doanh. Giai
đoạn 2010-2015, cơ cấu cấp ủy căn bản được nâng tầm đồng thời giữ chức vụ đảng
và chức vụ chủ chốt trong chính quyền các cấp. Sau Đại hội X Đảng bộ
Vietsovpetro (tháng 6/2015) đến nay, cấp ủy các cấp tiếp tục được quán triệt
nghiêm việc thực hiện xây dựng tổ chức đảng theo tinh thần các các nghị quyết
Trung ương 4 (khóa XI, khóa XII).
Công
tác phát triển đảng được thực hiện nền nếp, trở thành một trong những chỉ tiêu
xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh. Đầu nhiệm kỳ và đầu năm, các
cấp uỷ cơ sở đều xây dựng kế hoạch phát triển đảng, tiến hành giáo dục bồi
dưỡng, lựa chọn quần chúng ưu tú bảo đảm các tiêu chuẩn của người đảng viên để
xem xét kết nạp đảng. Số lượng đảng viên được kết nạp ngày càng tăng, trong 5
năm 1991-1995, kết nạp được 90 đảng viên; 1996-2000 là 242 đảng viên; 2001-2005
là 399 đảng viên; 2005-2010 là 520 đảng viên; 2011-2015 là 730 đảng viên; năm
2016 là 137 đảng viên.
Về
nhiệm vụ của Đảng bộ trong giai đoạn 2016-2020:
Đại
hội đại biểu lần thứ X Đảng bộ Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro tiến hành từ
ngày 10-11/6/2015 đã đề ra nghị quyết lãnh đạo nhiệm vụ của Đảng bộ Vietsovpetro
giai đoạn 2016 – 2020 với mục tiêu tổng quát: “Tiếp
tục đẩy mạnh tìm kiếm, thăm dò, tận thăm dò để gia tăng trữ lượng, nâng cao hệ
số thu hồi dầu và hiệu quả khai thác các mỏ, các công trình biển, đưa nhanh các
mỏ mới vào hoạt động, đẩy mạnh cung cấp dịch vụ dầu khí chất lượng cao, đổi mới
công tác quản lý nhằm đảm bảo cho Vietsovpetro phát triển ổn định, lâu
dài.”
Các chỉ tiêu quan trọng nhất là: gia tăng trữ lượng dầu khí thu hồi từ 4,5
đến 5,5 triệu tấn quy dầu hàng năm; phấn đấu đạt hệ số thay thế trữ lượng lớn
hơn 1. Sản lượng khai thác dầu thô giai đoạn 2016 – 2020 là 23,45 triệu tấn.
Để thực hiện được mục tiêu và các chỉ tiêu trên, Đại hội cũng đề ra 5
nhiệm vụ chính như sau:
Nhiệm
vụ số 1: Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược phát triển ổn định
Vietsovpetro đến năm 2030 phù hợp với Hiệp định liên Chính phủ ngày 27/12/2010
và Chiến lược phát triển của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đến năm 2035. Trong đó
chú trọng đề xuất cơ chế tài chính nhằm tiếp tục đẩy mạnh tìm kiếm, thăm dò dầu
khí tại thềm lục địa Việt Nam, sang Liên bang Nga và các nước khác theo hướng đa
dạng hóa nguồn tài chính, phát huy ưu thế về kinh nghiệm, cơ sở vật chất và hệ
thống công nghệ hiện có của Vietsovpetro.
Nhiệm
vụ số 2: Áp dụng hiệu quả công nghệ truyền thống và công nghệ mới đảm bảo khai
thác an toàn, nâng cao hệ số thu hồi dầu các mỏ tại lô 09-1, phát triển khai
thác hiệu quả mỏ khí Thiên Ưng, khẩn trương đưa các mỏ dầu, khí vào khai thác
sớm sau khi thẩm định trữ lượng thương mại nhằm duy trì ổn định sản lượng khai
thác dầu, khí.
Nhiệm
vụ số 3: Nâng cao năng suất lao động ở các bộ phận, đơn vị sản xuất; hạ giá
thành sản phẩm; xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình tổng thể về quản lý
sử dụng hiệu quả ngân sách, tối ưu hóa chi phí, gắn với việc triệt để thực hành
tiết kiệm, chống lãng phí để nâng cao hiệu quả hoạt động của
Vietsovpetro.
Nhiệm
vụ số 4: Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, phương tiện, thiết bị và cơ sở vật
chất hiện có để gia tăng khối lượng và giá trị dịch vụ theo hướng sử dụng tối đa
các dịch vụ nội bộ; đẩy mạnh cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho các tổ chức bên
ngoài.
Nhiệm
vụ số 5: Không ngừng hoàn thiện cơ cấu tổ chức và định biên lao động; tiếp tục
thực hiện cải cách hành chính và hoàn thiện cơ chế quản lý nhằm nâng cao hơn nữa
hiệu quả sản xuất – kinh doanh; đồng thời đảm bảo chăm lo đời sống vật chất và
tinh thần cho người lao động.
Ban
Chấp hành Đảng bộ Vietsovpetro khóa X
Qua
gần 2 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Vietsovpetro lần thứ X, trong bối
cảnh có nhiều thách thức mới, nhất là việc giá dầu giảm sâu hơn dự báo (giá dầu
dự báo để làm kế hoạch cho nhiệm kỳ là trung bình 75 USD/thùng), Vietsovpetro đã
rơi vào hoàn cảnh khó khăn lớn nhất trong vòng hơn hai chục năm, cùng với sự
quan tâm của hai Phía tham gia, Đảng bộ Vietsovpetro đã tiếp tục lãnh đạo đơn vị
vững vàng vượt qua thách thức với những giải pháp đột phá trong điều hành, quản
lý, đạt được nhiều kết quả rất quan trọng trong thực hiện cả 5 nhiệm vụ chính mà
Đại hội Đảng bộ lần thứ X đã đề ra. Nhờ đó, trong các năm 2015, 2016,
Vietsovpetro đã hoàn thành tất cả các chỉ tiêu nhiệm vụ về gia tăng trữ lượng,
sản lượng khai thác dầu và các chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh khác (trừ
chỉ tiêu doanh thu). Công tác xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh tiếp tục
được quan tâm đặc biệt. Liên tục trong 2 năm 2015 và 2016, Đảng bộ Vietsovpetro
là Đảng bộ trong sạch, vững mạnh hàng đầu của Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia
Việt Nam như truyền thống của nhiều năm qua.
Thực tiễn hoạt động của Đảng
bộ Vietsovpetro 35 năm qua đã khẳng định chủ trương xây dựng và phát triển tổ
chức đảng trong đơn vị liên doanh với nước ngoài của Đảng ta ngay từ đầu là hoàn
toàn đúng đắn và sáng suốt. Lịch sử của Vietsovpetro đã trải qua không ít
thăng trầm cùng với những biến cố về kinh tế, chính trị, xã hội của Việt Nam,
Liên Xô, Liên bang Nga và thế giới. Bất luận trong hoàn cảnh nào, Đảng bộ
Vietsovpetro đã luôn giữ vững bản lĩnh chính trị, lãnh đạo đảng viên, CBCNV,
đoàn viên các đoàn thể chính trị - xã hội phía Việt Nam phối hợp chặt chẽ với
tập thể lao động phía Liên Xô/Liên bang Nga vượt qua mọi khó khăn, thách thức,
luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, góp phần quan trọng
để phát triển kinh tế của Việt Nam, đồng thời củng cố và vun đắp tình hữu nghị giữa Việt Nam
với Liên Xô trước đây và Liên bang Nga ngày nay.
Nguyễn
Thế KimTháng
5-2017