Từ khi được thành lập, LD Việt Nga Vietsovpetro đã đề xuất nhiều chiến lược và phương pháp hữu hiệu nhằm đào tạo đội ngũ cán bộ, tập trung vào các cán bộ quản lý, kỹ thuật viên và công nhân có tay nghề.

• Gửi các cán bộ quản lý và kỹ thuật viên sang Nga để đào tạo nhằm nâng cao các kỹ năng quản lý và chuyên môn.
• Đưa các kỹ thuật viên sang các nước phát triển để học hỏi kỹ thuật mới nhằm phục vụ cho công việc ở LD Việt Nga .
• Tổ chức các buổi hội thảo khoa học và kỹ thuật nhằm mở rộng mối quan hệ giao lưu trao đổi kiến thức với các quốc gia khác và xí nghiệp khác.
• Các trung tâm huấn luyện kỹ thuật và chuyên gia được thành lập nhằm đào tạo tay nghề cho công nhân trong nhiều lĩnh vực kỹ thuật khác nhau.
• Khuyến khích học tập và nghiên cứu khoa học kỹ thuật áp dụng vào sản xuất.
• Nhờ các chuyên gia của Nga giúp đỡ kỹ thuật viên và công nhân Việt Nam trong kỹ thuật. Đây là một trong các phương pháp hữu hiệu nhất nhằm có được các công nhân tay nghề cao trong thời gian ngắn.

Hiện nay LD Việt Nga đã có đội ngũ công nhân tay nghề cao và giàu kinh nghiệm sẵn sàng phục vụ cho công tác sản xuất của Vietsovpetro.